本篇操作指南适用于跨国公司内部被调往美国的主管或经理，如果您有这方面的需求，可详细阅读以下内容。

L-1A签证的基本要求

1.公司资质要求：

• 美国公司与海外公司必须存在合格的关联关系，例如母公司、分公司、子公司或关联公司

• 美国公司须正在或将要在美国境内经营业务，并在员工停留期间同时在海外开展业务

📢注意：这意味着美国公司不仅要在法律上与海外公司相关联，还必须实际运营（不要求从事国际贸易，但不能仅在美设立空壳办事处）

2.员工资格要求

• 申请人一般需在申请前的3年内，为海外关联公司连续工作满1年，并且担任高管或经理职务。申请进入美国后，其在美国担任的职位也必须是高级管理或执行职务

• 如果是派遣高管来美开设新办公室，还需证明已在美国找到足够的办公场所，且该高管在递交申请前3年内有1年担任管理职务的经验，并计划在签证获批后一年内使美国新公司具备支持高管职位的运营规模。

L-1A签证办理流程

1️提交申请：美国公司向管辖其地区的移民服务中心提出申请

2️移民局审核：移民局审核申请，移民局将批准的I-797和I-129寄给受益人所属的海外领事馆

3️预约面谈：受益人向领事馆预约面谈

4️入境美国：面谈成功，受益人取得签证，随后入境美国

申请注意事项

1. L-1A首签三年，同时还可申请延期，每次可以延期两年，因此其最长期限可达七年。七年期满后需在美境外居留一年以上，方可再次申请同类签证。

2.该签证允许申请人有双重意愿，申请者可以在工作期间提出移民申请，成为永久居民。

3.已以其他非移民身份进入美国的外国人，若符合条件，可根据自己的情况申请改变为L-1A身份，从而享受更多优势。