随着农历新年的临近，新财政年的H-1B申请也即将开始。虽然09财政年的H-1B名额使用速度缓慢，但是律师们在申请的过程中也困难重重。之前贺秀娟律师事务所就曾报导过H-1B发生离谱补件(RFE)的事件，让律师们头痛不已。最近，律师在办理H-1B案件过程中又遇到了多次的补件，让雇主/律师重复补充已提供的数据或说明。

如贺律师最近遇到的H-1B申请被要求的就包括：对申请人公司的介绍；公司报税单、季报表、之前的H-1B批准通知书；受益人的职位介绍，包括详细的职位描述和工作职责，因为外籍员工/受益人是以专业职位(Specialty Occupation)被申请到美国公司；补件中还要求证明受益人的专业技能，即无论在学历还是在工作经验中都非常出色的适合这个职位，所以还需要提交受益人的学历工作经历等证明；此外，还需要个人或公司对于受益人学历和工作能力的评价证明等等。

但实际上，很多文件在初次送件时，律师都已经提供给移民局，例如雇主公司介绍、职位说明、受益人学历证明、工作经历证明这一系列材料。但移民局似乎未认真审核，又让律师和雇主再准备一次文件，并加以详细的说明。这无疑给律师和雇主都带来了许多不必要的麻烦，添加重复的工作，延缓了申请的进程，降低工作效率，这都是律师、雇主和外籍员工所不乐见的。

律师们也真诚的希望移民局能够加强对这方面专业人员的训练，增加审理案件的人手，使得案件处理的快速而有效。

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