Immigration Express获悉，根据美国劳工部调查显示，马里兰州乔治王子县公立学校系统(PGCPS)蓄意拖欠1044名H-1B身份外籍教师的薪水(Back Wages)近422.5万美元。

为保证劳动力市场良性竞争，H-1B外籍专业人士工作者签证项目要求雇主按照法律规定，在同等条件下，比照聘请美国当地员工的薪水支付外籍员工。H-1B专业人士工作者签证项目还要求雇主支付在申请过程中产生的相关费用，PGCPS却反其道而行之，要求外籍教师支付相关费用，结果变相降低了外籍教师的法定收入。

由于PGCPS是蓄意违反上述规定，除了要偿付拖欠H-1B教师的薪水之外，还被处以174万美元的罚金(Civil Money Penalty)。而且很有可能未来都将被禁止为外籍工作者申请任何非移民工作签证(包括新申请、延期)以及职业应聘移民签证。这样连偿带罚，代价近600万美金。

Immigration Express点评
雇主克扣外籍员工薪水，这么做百害而无一利：外籍雇员即便为了保住身份留下来工作，也不会全心全意——“失民心”；怕被查到违法行为，必然千方百计掩盖，终日提心吊胆；看似省下一笔，被查出之后，连偿带罚，必然要付出更高的代价。由此告诫雇主，不要如此鼠目寸光，知法守法，善待雇员，才是长久经营之道。